Удаленная работа подойдет тем, кто умеет управлять своим временем

Работа в удаленном формате с каждым годом становится все более популярной. Многие специалисты отдают предпочтение именно такому виду занятости, ведь он имеет немало достоинств. Прежде всего, речь идет о гибком графике, возможности заниматься работой в любом удобном месте, полном контроле за своей деятельностью и т. д. Для работодателей такой вариант также выгоден, ведь не придется организовывать рабочее место для сотрудника, тратя средства на его обустройство и содержание.

Наиболее востребован такой тип трудоустройства среди следующих категорий соискателей:

  • студенты и школьники, которые хотят стать более самостоятельными;
  • мамы в декрете, стремящиеся получить дополнительный источник дохода;
  • пенсионеры, желающие улучшить свое материальное положение;
  • люди с ограниченными возможностями, для которых удаленная работа может стать способом самовыражения и источником дохода.

Часто на дистанционную работу обращают внимание офисные сотрудники, которые хотят сменить сферу деятельности, а также люди творческих профессий. Если человек часто меняет место проживания, то удаленный формат труда также будет ему очень интересен.

Вместе с тем следует помнить, что такой тип трудоустройства имеет свои особенности и требует от работника определенного склада характера. Так, обязательными условиями для удаленного сотрудника является исполнительность, дисциплинированность и умение планировать свое время. Учитывая, что ответственность за организацию труда полностью лежит на нем, работник должен самостоятельно разработать для себя распорядок и придерживаться его. Кроме того, дома должно быть подготовленное рабочее место с необходимой для выполнения своих обязанностей техникой, доступом в Интернет и/или компьютерными программами.

С учетом этого удаленная работа подойдет далеко не всем. В группу риска попадают, в частности, экстраверты. Им важно общение, поэтому они охотнее трудятся в коллективе. Работа в одиночестве для таких людей может стать настоящим испытанием. Кроме того, стоит отказаться от такого трудоустройства тем, что не готов тратить личное время и постоянно учиться. К тому же очень важно найти общий язык с домочадцами, ведь не все члены семьи могут серьезно относиться к удаленной работе. При всем при этом дистанционный формат трудоустройства может стать действительно отличной альтернативой традиционной вакансии, и открыть для специалиста новые горизонты самореализации и личностного роста.

Поделиться

Последние записи

Недвижимость недели: в Гродно продают дом с ажурным балконом в 60 метрах от Нёмана

В Гродно на продажу выставлен дом на 2-м Подольном переулке - по соседству с рестораном…

26 апреля 2025

Школьники из Гродно попали под профилактику за «зигование» и нацистскую символику

Милиция Гродненской области мониторила интернет и обеспокоилась “нацизмом” среди школьников. Они “зигуют”, слушают музыку Третьего…

25 апреля 2025

В Гродно провели белорусско-польский форум для бизнесменов. Говорили о важности России

Диалоговая площадка для бизнесменов из Беларуси и Польши прошла в Гродно 25 апреля. Местные власти…

25 апреля 2025

«Будет капать на головы» — что гродненцы думают о новых цветочных арках на Советской

Гродненцы не оценили новые конструкции для цветов на Советской. В апреле на пешеходной улице установили…

24 апреля 2025

Студента из Гродно будут судить за сообщения в «Беларускі Гаюн»

Три преступления за “экстремизм” возбудили против подростков в Гродненской области в 2024 году. В том…

24 апреля 2025