Часто программисты переезжают вслед за перспективным предложением о работе. Для кого-то это дополнительный бонус к карьере, а некоторые остались бы в своём городе, если бы смогли найти возможности для профессионального развития. В таком случае компромиссным вариантом может стать удалённая работа. Мы расскажем, как и на каких условиях программист может официально работать вне офиса.
Удалённая работа в белорусских компаниях
Не все белорусские компании практикуют удалёнку: некоторые предлагают такую возможность в порядке исключения или же разрешают работать вне офиса наиболее опытным сотрудникам. Чтобы найти предложения о постоянной удалённой работе, в первую очередь, стоит просмотреть популярные агрегаторы вакансий, выбирая соответствующий фильтр в поиске на сайте. Можно откликаться и на вакансии для программистов, в которых не указан формат работы. Возможно, работодатель согласится на ваши условия, если вы, например, специалист в узкой сфере или с редким набором компетенций. В любом случае, придётся убедить нанимателя, что вы сможете эффективно работать вне офиса и взаимодействовать с остальной командой.
После заключения контракта при удалённой работе вы получите такой же соцпакет, как и сотрудники в офисе. Свой график нужно будет подстраивать под офисный, чтобы участвовать по видеосвязи в митингах с коллегами и заказчиками. Сначала начальство может строго контролировать вашу работу, просить чаще отчитываться о выполненных задачах. Но если вы зарекомендуете себя как ответственного и компетентного специалиста, то руководство начнет вам больше доверять.
Удалённая работа в зарубежных компаниях
Обычно зарубежные компании готовы взять в штат удалённого сотрудника из другой страны из-за дефицита кадров, либо ради экономии за счёт разницы в зарплатах между регионами. Больше шансов получить официальный трудовой контракт у специалистов, которые работают с достаточно сложными и востребованными технологиями, например, машинным обучением или нейросетями. Также стоит учитывать, что крупные компании все же отдают предпочтение офисной работе — охотнее берут сотрудников на удалёнку стартапы. Подобрать подходящие варианты можно на сервисах для поиска удалённой работы (наиболее известный из них — WWR) и сайтах Glassdoor и Indeed, где публикуются вакансии от работодателей из разных стран.
При выборе компании помните, что свой график работы придется подстраивать под часовой пояс страны, где она находится. И если, например, ваши коллеги будут в США, то разница во времени в 8 часов отразится на привычном распорядке жизни. А обсуждая зарплату с работодателем, важно уточнить, имеется в виду сумма с вычетом подоходного налога или без. Это не только повлияет на ваш доход, но и на процесс подачи налоговой декларации в Беларуси.
Поиск заказов на сайтах фриланса
Чтобы труд фрилансера считался легальным, нужно зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Искать заказы лучше через известные и проверенные ресурсы, например, международную биржу фриланса Upwork. При регистрации важно ознакомиться с пользовательским соглашением, где указаны все условия работы с платформой. На Upwork фрилансер может получать предложения о работе и самостоятельно оставлять заявки потенциальным клиентам. Заказчики устанавливают фиксированную цену или почасовую оплату. Однако биржа берёт сервисный сбор 5- 20% в зависимости от суммы сделки. Как правило, более высокие гонорары на проектах из США и Европы. Чтобы претендовать на них, важно уверенно общаться на английском, иначе будет сложно пройти собеседование с клиентом.
Основной недостаток фриланса — отсутствие соцпакета, включающего оплачиваемые больничный и отпуск. Также будет сложнее организовать стабильный рабочий график. А чтобы поддерживать определенный уровень дохода, придется активно искать заказы.
Как сделать так, чтобы работа сама искала вас
Большинство IT-компаний сами привлекают на работу перспективных программистов. Для поиска специалистов рекрутеры часто используют LinkedIn, поэтому важно вести аккаунт в этой соцсети. А чтобы получать в LinkedIn именно предложения об удалённой работе, укажите это условие на своей странице, а также подробно опишите опыт и компетенции, оставьте ссылки на выполненные проекты или профиль на GitHub c примерами кода.
Чтобы привлечь внимание зарубежных работодателей, также стоит зарегистрироваться на популярном ресурсе для программистов Stack Overflow. Сайт работает как форум, где можно оставлять свои вопросы или отвечать на чужие, а также содержит раздел с вакансиями — Stack Overflow Jobs.
Даже если вы собираетесь работать удалённо, старайтесь влиться в профессиональное сообщество не только онлайн, но и в реальном мире. Вы можете периодически участвовать в IT-конференциях и митапах, чтобы завести полезные контакты среди IT-специалистов. Профессиональная репутация и рекомендации от коллег могут стать решающим аргументом при приёме на работу.
ЗАО «НАУЧСОФТ»
УНП 101 132 899
