Заводчане продолжают привлекаться по статье 19.11 КоАП. Это несмотря на неоднократные призывы пересмотреть свои социальные сети на наличие экстремистских источников, рассказал и.о. начальника службы безопасности Алексей Ковальский.
Также он рассказал, что в случае кадрового перевода или продления контракта центр кибербезопасности ОАО «Гродно Азот» проверяет социальные сети кандидата на должность, а результаты проверки учитывают при принятии решения.
Еще в ноябре руководство рассказывало, что самая распространенная статья, которую применяют к работникам «Гродно Азот», — ст. 19.11 КоАП за распространение экстремистских материалов. Спустя месяц ситуация не изменилась.
