34-летний столяр-станочник четвертого разряда Антон Сафонов проработал на предприятии «Гродножилстрой» почти 17 лет. В августе 2020 года оно стало одним из центров протеста против результатов выборов президента и насилия силовиков на улицах Гродно: рабочие встретились с руководством города, прокурором, но к согласию с властями так и не пришли. После этого активно высказывающихся на предприятии постепенно либо уволили, либо создали такие условия, что десятки рабочих ушли сами. Сафонов пошел правовым путем и обратился в суд для признания выговора и увольнения незаконными. Суд пошел навстречу работнику лишь частично. Корреспондент Hrodna.life изучила, за сколько дней на «Гродножилстрое» сумели сломать стачку.

150 рублей морального ущерба

Исковое заявление Сафонова рассматривал суд Октябрьского района. Процесс занял шесть заседаний и 6 ноября суд решил: восстанавливать работника не нужно, выговор предприятия был правомочным, а моральный ущерб не превышает 150 рублей. В заявлении Сафонова ущерб был оценен в 2000 рублей. Также истец требовал выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула в течение восьми недель — с 16 сентября по 6 ноября, но получил выплату только за восемь дней — с 16 по 24 сентября.

 — Я осознал, что обычные работники не знают много о своих правах и на что они могут рассчитывать от работодателя, — сказал Антон Hrodna.life. Он подал жалобу в следующую инстанцию — Гродненский областной суд.

«Было хорошо и весело. До августа 2020 года»

7 ноября Антон вышел на работу и проработал два дня. С 11 ноября он на больничном листе: сорвал спину на работе, пришлось оперировать межпозвоночную грыжу. Сейчас Антон восстанавливается. У него больничный лист до 31 декабря. Как будет работать дальше, Антон пока не знает: диагноз накладывает определенные ограничения: например, нельзя поднимать тяжести.

 — Меня посылали в ответственные командировки и всегда были довольны, — рассказал Hrodna.life Антон. — Работать очень нравилась — коллектив хороший. Был молодежный клуб «Фригат» под руководством профсоюза, сплоченный молодежный коллектив, который представлял предприятие на всех соревнованиях. Было очень хорошо и весело, очень душевно. До августа 2020 года.

История протеста «Гродножилстроя»

Антон Сафонов работал столяром-станочником четвертого разряда на строительном участке деревоперерабатывающего подразделения «Гродножилстроя».

13 августа. В среду Антон пришел на работу после отпуска. Со дня выборов президента прошло четыре дня, на улицах Гродно уже произошло несколько инцидентов с участием силовиков. На cтройке «кипели разговоры» о происходящем в городе и стране. У главного здания «Гродножилстрой» в обед запланировали встречу работников с профсоюзом и руководством.

Приехали заместитель председателя Гродненского областного исполнительного комитета Владимир Дешко, главный прокурор города Владимир Клишин, представитель МВД. Работники подготовили письмо с требованиями к городским властям и зачитали его на встрече. Сотрудники просили освободить задержанных 9−11 августа, провести новые выборы и остановить насилие. Письменный ответ власти должны были дать 17 августа — в понедельник.

Сотрудника “Гродножилстрой” уволили во время протестов. Он попытался восстановиться на работе через суд
В полдень 13 августа у входа на предприятие собрались до 250 человек. Фото: Hrodna.life

Гродножилстрой объявил забастовку

После встречи сотрудники предприятия не стали начинать работу — хотели показать серьезность намерений. Многие стройки на ул. Курчатова, в Грандичах, на ул. Лидской, в Ольшанке встали на два дня.

14 августа. В пятницу руководители подразделений «Гродножилстроя» стали ездить по объектам и уговаривать людей работать. Те отказывались. Тогда гендиректор «Гродножилстроя» Олег Ушкевич составил приказ, согласно которому обычно рабочая суббота стала нерабочей, рассказал Антон. По его версии, руководство понимало, что люди все равно не выйдут на объекты.

17 августа. В понедельник прошла еще одна встреча рабочих с руководством компании и города. Работники получили ответ только на одно требование: всех задержанных 9−11 августа отпустили, кроме тех, кому грозила уголовная статья (тогда же неожиданно отпустили репортера Hrodna.life Руслана Кулевича). Другие требования рабочих ответа не получили. Руководители покинули встречу, когда работники стали возмущаться.

(Не)законная забастовка

18 августа. Работники решили узаконить забастовку, чтобы их «меньше наказывали». Собрали в актовом зале «Гродножилстроя» представителей цехов и подразделений. С организацией голосования по забастовке помогли юристы. Для рабочих подготовили бюллетени для голосования за присоединение к общенациональной забастовке.

Забастовка — временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Забастовка по политическим причинам по белорусскому законодательству не предусмотрена. Решение о проведении забастовки принимается на собрании или конференции тайным голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих работников (делегатов конференции). Собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины работников, а конференция — не менее двух третей делегатов. Незаконной забастовка может быть признана только по суду, согласно ст. 388 Трудового кодекса.

19 августа. Подвели итоги голосования: «за» забастовку проголосовали 1959 сотрудников, «против» — 638. Всего в компании работают около 4 000 человек. В том числе проголосовать не могли сотрудники, находящиеся на дальних объектах (например, в Калуге), на больничных листах и в декретном отпуске. На случай массового голосования «против» протестующие намеревались голосовать по подразделениям и строительным участкам и, возможно, бастовать отдельными объектами. Письмо об итогах голосования отнесли руководству. Руководители ответили, что сотрудники «ложат на лопатки предприятие».

«Предприятие на лопатки ложить никто не хотел. Все проработали много лет и хотели, чтобы предприятие развивалось. Но чтобы при этом требования услышали», — объяснил Hrodna.life Антон. В руководстве пообещали подумать, что можно сделать, и предложили встретиться позже. Когда — не оговорили.

20 августа работники отвезли уведомление о начале забастовки с 21 августа в горисполком. В общежитиях предприятия появились объявления от имени администрации о незаконности забастовки.

21 августа. Руководители стали выезжать на объекты с угрозами увольнения. «Народ начал колебаться и уже после обеда большая часть народу приступила к работе, хотя это был первый объявленный день забастовки», — сказал Антон. Рабочим, которые хотели бастовать все равно, предложили написать уведомление об окончании стачки, «тогда последствий не будет».

24 августа. Основная масса сотрудников начала работать «как раньше».

Репрессии против строителей

После официального прекращения стачки началось точечное давление на сотрудников. Особенно досталось мастерам, которые были в составе стачкома и присутствовали на собраниях. «На них легче всего надавить — у них денежная ответственность за материалы и оборудование», — объясняет Сафонов.

Рабочие стали увольняться по собственному желанию из-за страха, тяжелой атмосферы и испортившихся отношений с руководством. Во время рейдов руководителей предприятия на стройки неизвестные в штатском снимали рабочих, задающих вопросы, на видеокамеры. Потом таких активистов просили уйти «по собственному». К концу сентября из «Гродножилстроя» таким образом уволились до 50 человек, подсчитал Сафонов.

Антона Сафонова изводили довольно долго: 7 сентября принесли приказ о взыскании за опоздание на работу 20 августа. В тот день Антон заезжал в другой цех — рассказать коллегам о забастовке, а потом у него сломался автомобиль. На месяц Сафонов лишился премии.

Через неделю — 15 сентября — Сафонов получил второй приказ: он должен быть уволен 16 сентября за то, что не приступил к рабочим обязанностям 21 августа — первый объявленный день забастовки. Руководство посчитало это «системным нарушением».

16 сентября Антон подал заявление в комиссию по трудовым спорам при предприятии, чтобы отменить первый выговор. Тогда же он подписал приказ о прекращении трудового договора по п. 6 ст.42 Трудового кодекса — неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание. Комиссия должна была рассмотреть жалобу 24 сентября, решение не приняли — мнения членов комиссии разделились. В тот же день Сафонову дали еще один приказ — о восстановлении на работу от 21 сентября — с лишением премии на год. Это примерно треть от зарплаты. С переработкой — рабочим днем по 10 часов и рабочими субботами, стажем, надбавками зарплата Антона составляет около 1 700 рублей.

Сафонов подписывать приказ отказался и пошел в суд.

Увольнения продолжаются

В конце октября знакомого Антона, сотрудника «Гродножилстрой», также уволили. Он тоже пошел в суд. Прошло три судебных заседания. По словам Антона, заменяют уволенных новыми сотрудниками, которых обучают.

 — Люди внутренне поддерживают (протест — Hrodna.life), но уже не так активно — нет уже рвения поддержать. Все боятся репрессий. Люди забыли, из-за чего они были недовольны с 9 по 12 августа. Перестали смотреть, кого покалечили, кто пропал. Опять отошли к тому, что это мои проблемы — и только мне их решать, — считает Антон Сафонов.

Сотрудника “Гродножилстрой” уволили во время протестов. Он попытался восстановиться на работе через суд
Антон Сафонов. Фото: Елена Ковальчук

Что об увольнениях и судах говорят на «Гродножилстрое»

Зачинщиков забастовки «заела совесть», поэтому они уволились сами, никакого давления на них и массовых увольнений после августовских событий на предприятии не было, заявил Hrodna.life Александр Григорьев, заместитель гендиректора по идеологической
работе и социальным вопросам. По его данным, в декабре с предприятия уволились 19 сотрудников, примерно столько увольняется каждый месяц. В основном сотрудники увольняются по собственному желанию или в связи с нарушением трудовых обязанностей: «пьянки, изготовление брака, лодырничество». Иски о восстановлении на работу подают нечасто, чаще судятся за выселение из общежития, говорит он.

Около 3000 рублей в августе получали сотрудники, не присоединившиеся к «забастовке», а бастующие — порядка 700 рублей, говорит источник в администрации. Со слов Александра Григорьева, к руководителям приходили жены бастующих и просили «заставить их работать»: нужно было собирать детей в школу к 1 сентября.

Перепечатка материалов Hrodna.life возможна только с письменного разрешения редакции. Контакт info@hrodna.life

Не умею писать автобиографии, вместо этого пишу об активистах, политиках, людях с инвалидностью и благотворительности.