754 медицинских работника ищут в Гродненской области. Среди них — 427 врачей, 205 медсестер и 77 санитаров. Ищут даже главврачей и их замов. В некоторых объявлениях указано, что возьмут на работу врача даже пенсионного возраста. Редакция Hrodna.life пропанализировала сайт Государственной службы занятости, а эксперт объяснил, что нехватка может быть на самом деле еще большей.

«Рекордсменами» по нехватке врачей стали Ошмяны, Дятлово и Ивье. 62 медика не хватает в Ошмянской ЦРБ. В том числе ищут заведующего поликлиникой и заведующего амбулаторией в Гравжишках (агрогородок недалеко от литовской границы). 44 вакансии открыто в Дятловской ЦРБ, по 42 — в Ивьевской и Слонимской. В Кореличскую ЦРБ ищут 35 медиков, 34 — в Берестовицкую, 33 — в Щучинскую.

В Лидской ЦРБ не хватает 18 врачей, 15 — в Вороновской, 11 — в Сморгонской.

Что в Гродно?

В Гродно ищут 126 врачей:

  • 28 — в Центральную городскую стоматологическую поликлинику Гродно,
  • 24 — в Гродненский областной клинический кожно-венерологический диспансер,
  • 18 — в Гродненскую центральную городскую поликлинику,
  • 15 — в Городскую клиническую больницу скорой медицинской помощи Гродно,
  • 15 — в Городскую поликлинику № 3 Гродно,
  • 15 — в Городскую клиническую больницу № 4 Гродно,
  • 15 — в Гродненский областной клинический перинатальный центр.

Не хватает начальников

В Ивьевскую ЦРБ ищут замглавврача. Ему заплатят 2500−2700 рублей.

Заместителю главного врача в Лидской ЦРБ заплатят меньше — 1200−1500 рублей.

В Гродно ищут заместителя главного врача по медицинской части в Гродненский областной клинический кожно-венерологический диспансер. У него должен быть стаж работы на руководящей должности не менее трех лет и переподготовка по специальности «Организация здравоохранения». Ему готовы платить 3561,14 рублей.

Врач медик
Врач. Иллюстративное фото pixabay.com

Заведующего здравпунктом-врача-терапевта ищут на предприятия «Новогрудские Дары» филиала «Лидского молочно-консервного комбината».

О нехватке врачей в регионах говорят и чиновники. Особенно не хватает анестезиологов, реаниматологов и диагностов. Их потребность хотят закрыть с помощью выпускников.

Ищут и персонал

Также в Гродно ищут 89 медсестер и 40 санитаров. Санитарам платят по 400−600 рублей за ставку. Их возьмут с общим средним и базовым образованием. Гродненская центральная городская поликлиника готова компенсировать санитару проезд на работу в Индурскую участковую больницу. Медсестре готовы платить от 400 до 1200 в зависимости от их квалификации.

Область нуждается в 77 санитарах и 205 медсестрах.

В специальной школе-интернате Волковыска медицинской сестре-диетологу предлагают для полной ставки взять еще 0,5 ставки уборщика помещений.

Также медсестру ищут в гродненское отделение ОСВОД. Она должна уметь плавать и управлять гребной лодкой.

Зарплаты

Кроме начальников, одна из наибольших зарплат может быть у врача-анестезиолога-реаниматолога и заведующего отделения анестезиологии и реанимации в Зельвенской ЦРБ — 2474,49 — 2576,52 рублей.

1800−2300 рублей готовы платить врачу в 1134 военном клиническом медицинском центре Вооруженных Сил Республики Беларусь.

Ставка врача начинается от 600 рублей. Есть вакансии на 0,5 и 0,25 ставки — тогда им будут платить еще меньше. Наиболее часто встречаются предложения от 1000 до 1700 рублей.

В том числе ищут 173 ветеринарных врача.

Врач медик
Врач. Иллюстративное фото pixabay.com

Нехватка врачей может быть еще больше

Оценить нехватку врачей по тому, сколько вакансий выложено, сложно, считает врач Валерий, бывший начальник отделения реанимации в больнице Гродно. Вакансий может быть и в два-три раза больше. «По опыту, вакансии подаются, когда реально все другие механизмы исчерпаны и нет возможности найти среди знакомых и биржи труда. Тогда отдел кадров подает, сколько санитаров [не хватает]. Чтобы врачей подавали на официальные поисковики — это исключительная мера», — объясняет Валерий.

В Беларуси норматив — 40 врачей на 10 000 населения. «Если нужно 400 врачей — нехватка как будто бы 10%. Но это надводная часть айсберга. Врачи, медсестры, санитарочки работают на полторы-две ставки. Если всех посадить на ставку, уже будет в два раза больше вакансий», — считает врач.

Что касается работников пенсионного возраста, младший медперсонал состоит из них на 60%. Врачи-пенсионеры также удобны администрации, поскольку «зависимы» от нее: им продлевают контракт на год. Поэтому они будут аполитичны и не будут требовать особых условий. При этом это ценные кадры — они опытные, работоспособные, в то время как врачи 30−40 лет, оптимальные по трудоспособности и опыту, уезжают за границу.

Страшнее всего — нехватка в регионах

«Это очень плохо. Поскольку там в одной больнице Ошмянской работает всего, например, 100 врачей. Если не хватает 30 или 40 врачей — это означает, что не хватает большей их части. Это катастрофа. В городе всё-таки больше молодых людей оседает, после распределения все едут в большие города. А районные центры — это большая проблема. Не важно, каких специалистов — там всех не хватает».

Последние 15 лет нехватку медиков в районах восполняют за счет молодых специалистов, которые приезжают на распределение — и сразу после него уезжают.

Влияет на пациента и нехватка медсестер и санитаров.

“Возможен пенсионный возраст”. 700 медиков ищут в Гродненской области - нехватка может быть больше
Фото иллюстрационное. Martin Brosy, unsplash.com

«Естественно, если не хватает персонала, который поддерживает непосредственный контакт с пациентов, он не получит медпроцедур. Молодые медсестры не смогут катетеры периферические (катетеры для длительного введения в периферические вены — Hrodna.life) поставить, инфузионную терапию наладить (введение в кровоток растворов — Hrodna.life). Будет больше осложнений — инфекционных и других. Из-за того, что медсестра либо уставшая после перегрузки, либо неопытная, которая не сможет сделать что-то или навредит. Функции медсестры или санитара в том числе — вербальный контакт с пациентом, это эмпатия, улыбка, доброе слово. Этого меньше и меньше», — объясняет Валерий.

Почему врачи не идут в начальники

«Замглавврача по медицинской части — самая сложная должность. Ты за всё отвечаешь, много денег не получаешь, и на тебе висит всё. Главврач передает все полномочия по максимуму заму — и он занимается и лечебной, и кадровой, и политической, и идеологической работой. К тому же, надо иметь способности и талант — единичные люди могут быть „начмедами“. Сейчас никто не хочет идти на руководящие должности. В нашей стране это кроме ответственности ничего не дает — ни финансовой, ни социальной поддержки», — считает Валерий.

То же касается и руководителей поликлиник — лет 20−30 лет назад к этому все стремились. Последние 10 лет ими уже боялись быть из-за постоянного прессинга. Заведующий должен был ходить на все консилиумы, участвовать в демонстрациях во время госпраздников, собирать деньги на газеты. «Всё меньше было у заведующего функций медицинских — и всё больше административно-идеологических».

Врачи стараются уехать из Беларуси

Что касается низких зарплат, дело в приоритетах государства, которое предпочитает платить силовикам, считает Валерий. «Раньше был тезис: врачу не надо платить, его пациенты прокормят. А потом про это забыли, потому что идет борьба с коррупцией. А платить деньги не подумали. В мире нигде такого нет. Можно по пальцам руки пересчитать страны, где так безобразно платят медработникам».

После 2020 года медицина ушла в еще больший кризис, судит врач по информации, которая до него доходит из Беларуси. В пример Валерий приводит дело травматологов, из-за которого в свое время в стране была парализована замена суставов. При этом очередей больше не стало, доступность помощи не ухудшилась и всё еще остается лучше, чем, например, в Польше. Но она формальная: пациента посмотрит молодой врач, который не поставит диагноз и не назначит лечение.

«В 2020 году медики, как люди разумные и которым присуще природное чувство обостренной справедливости, видели, насколько государство врет — начиная от выборов и заканчивая репрессиями. Они были в первых рядах, которые были против насилия. Большая часть, кто может, стараются уехать из страны — они в крайней степени разочаровались в системе. Мало того, что не платят деньги, так еще и преследуют людей за правду», — рассказал Валерий, который сам был вынужден уехать из Беларуси.

“Возможен пенсионный возраст”. 700 медиков ищут в Гродненской области - нехватка может быть больше
Медики Гродно записали видеообращение. Скриншот Hrodna.life

Конкурса в медвузах не будет

Ситуация улучшится, когда статус врача в стране подымется — в том числе финансово, убежден Валерий. Репрессивные методы не помогут. Уже сейчас в Беларуси не выдают документов, чтобы нострифицировать документ за границей. Хотят внести максимальное распределение на пять лет.

Люди попросту перестанут идти в медвузы, считает врач. Если раньше конкурс в медвузе был 1:7, то теперь конкурса практически нет. «Если в медицину шли лучшие, они и должны получать деньги лучше всех. А по итогу ты получаешь меньше сержанта милиции, которые закончил среднюю школу и после армии пошел в милицию. Он получает 1500 рублей и врач с высшей категорией получает 1500 рублей».

Пострадают же от этого пациенты, считает Валерий. «Всегда в заложниках пациент — они будут жить меньше, их качество жизни будет хуже».