Во время сбора подписей под письмом к Международной организации труда против санкций Евросоюза на гродненских предприятиях проводили «беседы», звали в кабинет по одному, грозили непродлением контракта и «ссылкой» в колхозы. Гродненцы рассказали Hrodna.life, как (не) подписывали письмо по просьбе начальства.
Что за письмо?
Коллективное открытое письмо «трудящихся Беларуси» к Международной организации труда (МОТ) появилось на сайте Федерации профсоюзов 26 января. Европейским союзом необоснованно введены санкции в отношении предприятий нашей страны, что затронуло интересы десятков тысяч людей, в первую очередь рабочих, указывается в письме. За первые три дня письмо, по данные профсоюзов, подписали 1 113 000 белорусов.
Грозят непродлением контракта
Гродненская областная клиническая больница. Сотрудникам принесли лист и сказали поставить подпись, рассказал работнік учреждения Hrodna.life. По его словам, с ними «провели беседу» и сотрудники подписали. Какого рода была беседа, он не знает, так как «все боятся говорить на эти темы». Против отказавшихся от подписи пока «репрессий» не было. «Но у нас не хватает людей и уволить не могут, дальше будет видно», — поделился сотрудник.
«Гродноводоканал». Руководитель подразделения принес списки и предложил подписать письмо. «Кто откажется подписать, с тем директор не продлит контракт, — анонимно поделился сотрудник с Hrodna.life. — Из 600 работников подписали 400». Источник редакции подписал письмо из-за финансовых проблем в семье.
Гродненский резерв проводников. «Когда приходишь расписываться за явку на работу, после отправляют к инструктору, по одному в кабинет. Дают лист бумаги, чтоб написать свою фамилию и напротив ее поставить роспись. Грозят непродлением контракта, если не подпишешь», — рассказал сотрудник железной дороги в Гродно Hrodna.life о случае 4 февраля. Он не подписал письмо.
«Пока что никаких мер не применялось. Знаю только, что о тех, кто не подписал, звонили и докладывали высшему начальству. Тех, кто подписал, — достаточно. Это в основном люди, которым мало до пенсии осталось. Никто не хочет ругаться с начальством, хотят доработать до пенсии. На это в основном и давят», — рассказал сотрудник железной дороги.
Гродненский механический завод. «У нас в отдел начальник просто принес это письмо, мол, почитайте, кто хочет, подпишите, смотрите сами. Мне никто не предлагал даже почитать. Думаю, что подписали только руководители отделов и подразделений, цехов», — рассказала сотрудница завода Hrodna.life.
«На гродненской табачной фабрике „Неман“ у меня работает муж. Подписи под провластным письмом собирали добровольно-принудительно. Увольнением не грозили, там другие меры — чтоб не нарваться на выговор, будешь по выходным ездить в принадлежащий „Табачке“ колхоз на сельхозработы, просто в поле камни собирать», — рассказала сотрудника завода. О «ссылке» в колхоз также рассказывал ушедший в стачку Александр Куванников.
«Гродноэнерго». В конце января 2021 года в одном из Telegram-каналов появилась запись, на которой мужчина с голосом, похожим на голос руководителя «Гродноэнерго» Виктора Жука, отчитывает руководство местных филиалов за плохой сбор подписей. Он намекнул на то, что невыполнение поручения может повлечь претензии к руководителям филиалов, пишет reform.by.
«Гродно Азот». «В цехах все зависит от начальника. Некоторые просто говорят: мне дали приказ, но заставлять я никого не буду. А в одном цеху начальник пришел и сказал: Если хотите работать — подписывайте», -рассказал сайту, признанным экстремистским рабочий с «Азота».
В одном из цехов, например, из 89 человек подписались 15, в большем, электроцехе, где работают 230 человек, письмо подписали также только 15 человек, и то — одно начальство, пишет сайт, признанный экстремистским .
В стачкоме «Гродно Азот» Hrodna.life подтвердили факты принуждения к подписи, но отказались предоставлять контакты сотрудников, чтобы не нарушать анонимность.
Правозащитник: увольнять из-за отсутствия подписи — нарушение законодательства
Люди не обязаны подписывать данное письмо, даже если они члены профсоюза, сказал «Салідарнасці» руководитель правозащитного центра «Правовая помощь населению» Олег Волчек. В этой ситуации целесообразнее действовать сообща: если один человек не подпишет, действительно будут проблемы, если пять-десять — ситуация другая. Увольнять за «неподписи» — нарушение трудового законодательства. В крайнем случае, можно выйти из официального профсоюза.
Профсоюзы: «добровольный характер»
«Кампания по сбору подписей носит добровольный характер. Отдельные сообщения в интернет-пространстве о том, что людям „помогают“ оставить подпись, не имеют никаких подтверждений и даже конкретных адресов, где это якобы происходит. Подобные сообщение — не что иное, как попытка еще раз дезориентировать людей. Это попытка показать, что позиции и мнения простых работников, которые хотят трудиться и зарабатывать, не существует. Не поддавайтесь на эти уловки», — прокомментировали ТУТБАЙ в федерации.
Профсоюзы также рассказывают, что возникают ситуации, когда «пытаются запугать тех, кто собирает подписи». На предприятия и в организации из профсоюзов направили информационные листовки с контактами, куда можно обратиться, если кто-то препятствует работникам свободно выражать свою позицию в отношении санкций.
Что дальше происходит с письмом?
Коллективное письмо против санкций с подписями работников Беларуси отправлены в Совет Европейского союза, заявили в федерации ТУТБАЙ.
В свою очередь белорусы создали петицию, в которой просят считать недействительным письмо в МОТ от Республики Беларусь и ввести экономические санкции. На 15 февраля петицию подписали более 17 000 человек.
Политически мотивированные увольнения
После акций протеста и попыток забастовки некоторые гродненцы столкнулись с преследованием на работе. 34-летнего столяра-станочника четвертого разряда Антона Сафонова уволили с предприятия «Гродножилстрой». Позже после суда его восстановили на работе. Единственного бастующего на «Табачке» в Гродно Александра Куванникова также уволили. 13 уволенных в октябре 2020 года работников «Гродно Азот» подали иски в суд.
UPD. После публикации Hrodna.life сообщили о подобных фактах давления сотрудники и других госпредприятий.
